我为什么还在做“店小二”?
这个问题让我自己都纳闷，可能我就适合做“店小二”吧。
不知不觉中，在这个行业已经度过七年时光了。记得刚进入酒店的时候，看到酒店很多同事都已经有十年以上的工作经验了，当时觉得十分惊讶，也是十分佩服，没想到，自己在度过七年之痒后，也不得不由衷的给自己点个赞。不忘初心，方得始终，怀着感恩的心，感谢一路上支持我的同事和朋友，他们是我内心中的灯塔，指引着我前进，给我继续坚持下去的动力。
说到这里，不得不提刚入行时，两位对我影响比较大的领导，一个是时任酒店行政管家范生(广东称谓)，另一位是时任酒店副总经理洪生。范生是部门领导，但从来没有领导架子，很好沟通，非常容易与员工打成一片，有时感觉就像大哥一样，颠覆了我入行前对“领导”二字所形成的刻板印象，原来领导并不是高高在上的!洪生是酒店领导，给人第一印象是非常严肃，见到人就感到很紧张，他那犀利的眼神，能够深深地把你镇住。不过熟悉之后就好了，他对每一个员工都非常关心，特别是对酒店年轻人的成长，一个刚从学校出来的毛头小伙子，发现有人关注，不知不觉中，内心的那种自信油然而生，要知道，信心比黄金重要。另外，洪生的一言一行让我对酒店的制度和管理方面有更深的认识。
两位老领导
先说范生吧，刚来酒店时就被拉到他办公室露了个脸，他抬头一瞥而过，未留只言片语，然后我落荒而逃......到后面他叫人要求我文字总结上交一下铺床流程，再就是晚上叫出去部门KTV娱乐活动，在KTV搂着我，语重心长地跟我细说工作与生活、做人和做事的关系，当时的我还处在学生时代的心灵舒适区，虽然喝了几杯啤酒犯迷糊，但还是清醒的我觉得很受用，只是，这么多年了，酒量还是老样子不见涨，有些遗憾。可以说，一起相处的四年时光里，他提供了很多给我锻炼的平台，一步一步指导我成长，会及时指出我自身方面存在的不足，哪些方面需要提升。当我犯下低级错误时，他会狠狠地批评我，让人无地自容，但我知道的是，在我做的好的时候，他会在同事面前表扬我，他对我的肯定大于否定。我始终记忆犹新的是，在我已经成为一个小领班的时候，他总提起：看人要多看长处!授人以鱼不如授人以渔，对于这句话，他一直在身体力行。
再说洪生，在我眼里，洪生是一个非常有魄力，而且对自身要求非常高的领导，颇有《人民的名义》中达康书记的风范，他的行事风格在崇尚圆滑做人的酒店里犹如一股清流，独树一帜。后洪生因工作调动离开后，酒店对他的评价褒贬不一，但我很清楚，酒店员工对他是非常认可的，我也不例外。记得最让人感动的是:洪生在参加管家部年终聚会，总结一年工作成绩时提到了我，至今让我记忆犹新，要知道，那时的我只是个小领班而已。当时都准备打算逃离这个行业了，辞职申请都已经写好了，后来觉得还是能够实现自己的人生价值，果断收回了。那时最开心的是当时还是质检员的我，参加酒店周一的质检培训会，其中，洪生的总结性发言，针砭时弊，对问题的分析由表及里，入木三分，让人感到醍醐灌顶。每周都有“鸡汤”喝，而且都是非常有营养的，容易消化吸收。时至今日，我都会偶尔翻起当时的会议记录，因为我觉得他的话总是充满着慢慢的正能量，都是实实在在的干货。有人说，社会就是一座学校，而我觉得，洪生就是我的“老师”。
有人说：选择大于努力!很多在其它行业的同学都看似过得不错，只是我不清楚他们背后付出的努力与艰辛。回想刚出来第一个月拿到工资的惊喜与失落，惊喜是自己通过自身劳动获得了报酬，失落的是行业的薪资既然如此低，让人在与其他同学的对比中自惭形秽。尽管如此，我依然自信，因为在这个行业里，我感受到了人文关怀，有很多像洪生范生一样的人在背后默默地支持着你，关注着你!我依然很高兴在做“店小二”!
我是一名“店小二”，容我再次向原来工作过的酒店及同事致敬!感谢一路有你们!
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