年年扛粽子KPI的酒店人,真的不必这么累

来源:迈点网    2026-06-18

端午的脚步近了。

而酒店人早就忙了起来。

朋友圈文案从“今日满房”悄悄变成了“端午安康,粽享美好”,不只如此,眼尖的人已经发现——有人连月饼的预热海报都发出来了。

没人说破,但大家都懂。

今年的月饼礼盒,又来了,来得比去年更早。

前台小姑娘办入住时小心翼翼地递上礼盒宣传册,销售经理跟客户聊完协议价后总要补上一句“今年我们礼盒有几款新品”,就连后厨的师傅,都在琢磨怎么把粽子、月饼做得更讨喜。

这不是一场营销战役。

这是每个酒店人,每年都要独自面对的一场修行。

01  礼盒KPI,酒店人每年都要渡的劫

小红书上,酒店人卖粽子的吐槽已经刷了屏。

有人直言卖房都没卖粽子累——客房是刚需,客户出差总得订房;有人说自己一个前台,粽子任务3万元,底薪才4500元,就算全公司的人都买,也完不成。

某博主灵魂一问,酒店销冠们喜欢卖粽子还是卖月饼呢?

没想到评论区一句“没有喜不喜欢,只有冰冷的指标”,戳中了无数同行。

行情难不难,价格最诚实。

厦门滨海凯悦尚萃酒店的清夏、沅芷两款端午礼盒直接打到三折起,五盒起还包邮,原价两百多、近三百的礼盒,零头就能拿下,支持现场自提也可以兑券。

不止这一家,不少酒店员工私下甩卖,半价以下都是常态,有人干脆玩起“买一送一”,主打一个贴钱冲量。

有从前厅转销售的员工调侃自己背上“百万业绩”,只求端午过后不用天天吃粽子。

不是酒店人不卖力,是真的卖不动了。

大环境下,不少公司的节日福利直接简化成散装粽子、散装月饼,定价几百元的酒店礼盒失去了批量采购的基本盘,曾经靠礼券周转的玩法走不通了。

普通消费者也越来越务实,比起为酒店礼盒的品牌溢价与精致包装买单,他们更愿意选平价的粽子,甚至自己动手包。

再加上面包烘焙品牌、连锁商超、私房手作都在分节日礼盒这块蛋糕,客人选择变多了,酒店节日礼盒的销路自然越来越窄。

02  年年难卖、年年卖,酒店到底图什么?

如此困难的情况下,酒店为什么还要卖礼盒?

说白了,这背后就是一笔再清楚不过的生意账。

从一些食品上市公司披露的数据来看,粽子平均毛利率在40%左右,一些创新口味的毛利率甚至能冲到80%以上。同样,北京商报报道显示,高星级酒店经营月饼生意的利润高达30%-50%。

这对比酒店越来越低的RevPAR,这笔生意的诱惑力,实在太大了。

客房入住率受季节、大环境影响,波动较大,但粽子、月饼等节日礼盒不一样——找代工厂贴牌,设计个包装盒,成本可控,周转又快,堪称酒店业的“利润奶牛”。

更值得玩味的是,售卖节日礼盒成为了一种行业惯性。

同行都在做节日礼盒,你家不做,在经营层面就容易被解读为“缺乏开源意识”,不只如此,管理层还有自己更深层次的考量:印有酒店LOGO的礼盒流转于市场,本身就是一种流动的品牌曝光。

很多酒店已将礼盒与客房套餐深度绑定,订房间赠送粽子、买月饼享受住房折扣,节日产品也由此成为串联“住宿+餐饮+社交”的重要纽带。

只是这盘生意里,最容易被忽略的,恰恰是人工。

同样是全员营销,不同酒店的做法却天差地别。

南京老字号酒店——金陵饭店分享过他们的经验:接近80%的礼盒销售额,都是员工主动跟客户沟通达成的,在全员营销的激励制度下,有2/3的员工拿到了内部营销奖。

这种头部品牌才玩得转的正向激励,绝大多数酒店学不来,也根本不想学。

更多酒店则是将销售指标层层拆解下压,管理层每日追踪各部门完成进度,会议上反复通报,整个团队都笼罩在业绩压力之下。

最终形成的,是一个令人唏嘘的恶性循环:酒店将业绩压力传导给员工,员工将销售压力传递给客户,客户体验变差后,转而选择其他品牌。

更令人无奈的是,这样的循环没有尽头——粽子季正忙碌中,月饼季预热已经启动,圣诞礼券、年货礼盒也在日程表上排着队。

酒店从业者的一年,似乎永远在为下一个节日的销售任务奔波。

03  酒店外摆退潮了,礼盒销售有另一种可能吗?

其实卖礼盒这件事,和前两年酒店做外摆,背后的逻辑是相通的。

不知道你有没有发现,曾经火热的酒店烧烤、海鲜、卤味等外摆摊子,今年少了很多。

不是酒店不想赚钱了,是算不过来账。酒店的食材标准高、人工成本贵,同样一串羊肉串,路边摊成本3块,酒店可能5块、8块都打不住。

卖贵了没人来,卖便宜了不赚钱,还影响住店客人体验。

当初一窝蜂上外摆,很多酒店其实是为了“显得在努力”,客房生意不好时,总得做点什么给老板看。现在冷静下来才承认:这条路,本来就不是长久之计。

但是还有人偏偏就走通了。

泉州瑞舍酒店老板是泉州美食圈知名美食博主,别人外摆守着摊子等客人,他边摆摊边直播,做的全是别处吃不到的泉州特色,结果很多游客专程为了吃来泉州,自然下住他的酒店,外摆不仅不亏钱,反而成了为客房引流的入口。

你看,不是外摆不行,是很多酒店从一开始就想错了。

换位思考,放在礼盒销售上,同样值得琢磨。

指标要完成,业绩要达标,这是现实。但在完成任务的过程中,有没有可能,让这件事做得更从容一点?

不用让每个岗位的员工都硬着头皮去推销,不用让大家为了冲业绩透支人情,不用让客人一进酒店就感受到扑面而来的销售压力。

这些问题,就像外摆没有统一标准答案一样——有人摆摊亏了,有人靠摆摊把酒店生意做火了;有人撤了外摆,有人把外摆搬进店里做成了“店中店”。

每个酒店的情况不一样,适合的路自然也不一样。

只是看着酒店人年年为了礼盒KPI奔波,总会忍不住共情:

有没有一种可能,我们卖礼盒的方式,也能多几种选择?

04  写在最后

端午的粽子会下市,中秋的月饼也会停售。

但酒店人的“礼盒劫”,似乎永远没有终点。

这背后的答案,其实一直都在。

就像酒店外摆从一窝蜂上街,到回归理性做“店中店”——很多事情,换个思路,就有了新的可能。

端午安康,致敬每一个在行业里坚守的人。

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