工作经验:3-10年 | 工作地点:杭州市 | 招聘人数:1 |
薪资待遇:面议 | 提供食宿:提供 | 工作性质:全职 |
年龄要求:不限 | 语言要求:不限 | 计算机能力:不限 |
性别:不限 | 婚姻状况:不限 | 最低学历:大专 |
岗位职责/职位描述
确保拜访客人的专业性,运用凯悦的顾问式销售原则、技巧的理念。
根据既定的目标来计划拜访客人。
保持对酒店的设施设备、特征和服务的具体了解。
系统而有效地拜访范围之内的关键客户,把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售部总监。
根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划。
完成并超越每月和年度个人目标、公司客户房晚数和客房收入指标。同时协助餐饮收入以及其他产生利润部门收入达到并超越指标。
与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系,确保满足客人的要求和期望。
预先调查和锁定关键客户,利用Opera和Envision销售和宴会数据库制定适合而有效的销售策略,从而扩大酒店的市场份额。
确保在销售工作中,通过销售电话和书面沟通体现酒店的高水准。
专业地进行日常电话销售,寻求并确定新的商机。
定期进行市场调查和竞争对手的调查。
参考报纸、商业杂志和其他的出版物,从而获取会议和活动的相关信息。
通过罗列信息,如组织者的姓名和会议计划等,编辑商机文件,用于酒店推广。
指导销售部人员参与和旅行社、商业和社会团体间的商务信函和联系。
同部门主管协商讨论,并制定获取生意的计划。
联系并向组织者的行政人员解释酒店提供的服务和设施,从而获取生意。
确保部门的服务一贯按照部门营运手册的标准,高效、一致和礼貌的完成。