1.选择， 发展和管理销售员工。
2.领导酒店所有级别的销售员工。主动教导帮助员工不断发展销售技能并提高工作表现。
3.根据酒店营收管理，发展酒店销售策略。 确保销售策略被充分理解并贯彻执行。根据销售目标积极监测员工业绩并提供建设性的反馈。
4.管理好所有的销售行政工作以确保销售目标制定，奖金分配和Golden Circle等工作的顺利开展。
5.协助销售总监，并作为总经理，业主，销售中心和万豪旗下酒店销售领导的销售桥梁。 理解并精确地代表本酒店的销售需求。
6.授权酒店销售活动和销售合同。
7.作为酒店客户的销售联系人，为客户提供周到的服务。
8.发展并执行酒店的销售策略以期达到分配的个人销售目标。
